戰術型全面戰爭第一身射擊遊戲《Wardogs》（戰犬行動/戰狗）以其嶄新的玩法俘虜一眾玩家，推出不到一周便突破 200 萬套銷量。在取得重大成功後，工作室 Bulkhead 的執行長 Joe Brammer 近日接受訪問，整個訪談包含了遊戲開發過程、行銷策略，以及他對「加班趕工」的看法，而一眾外國大媒體「記者」不約而同斷章取義寫文章來抹黑他的說法，巧合度之高令人質疑其背後有政治動機。
Joe 接受了 The Game Business 的 Christopher Dring 訪問，之後多家外國大型媒體如 IGN、Kotaku、PC Gamer 把長達 40 分鐘的訪問，斷章取義地把 Joe 的說話簡化為「他不會僱傭那些不接受公司強制加班的開發人員」，並在標題把他刻畫成一個無情壓搾員工的領導層。
對此，Joe 在自己的 X 上反擊，他表示不打算就此展開公開辯論，但強調以下的是事實：
- 沒有任何資訊提到強制，是他們編造出來的
- Bulkhead 的 80% 股份由 50% 的員工持有
- 在 50% 的開發期間，我們實施了 4 天工作週
- 我們讓每個人整個十二月都放假
- 我們製作了一款玩家喜歡的遊戲，而員工將因此得到相應的獎勵
對於媒體們的斷章取義，他希望大家觀看完整訪談（影片連結）再自己判斷，因為這就是他們一直以來誠實與透明而受到讚揚的原因。
事實在影片中，Joe 坦言開發過程並不順利，在遊戲推出前更面臨裁員的決定，同時也強調這份工作的工作強度，而最後開發階段也確實有讓員工加班趕進度，而且在推出前的一段時間，《Wardogs》的重要性一度高於團隊的個人生活。現在遊戲取得大成功，雖然要趕在 2028 年推出主機版版，但他認同員工應減少加班、平衡福利等，所以正推行 4 天工作週及讓所有員工在整個十二月放假。
至於「他不會僱傭那些不接受公司強制加班的開發人員」爭議，片中 Joe 表示如果員工很重視自己參與製作的作品與品質，就會感同身受，反之就像被迫工作。同時他也表示會團隊會查看求職者的社交帳號，如果是很反對「加班」的人，那就不太適合在 Bulkhead 的工作。
在 X 上有傳言說 Bulkhead 與 Joe 本人很反對 DEI 立場，所以各大「政確」媒體今次像撿到槍一樣急著開火，但造謠抹黑實在是差勁行為，完全是抹煞工作室的努力，如果想支持他們的建議入手《Wardogs》，是極好的遊戲，而且無 DEI 的。（反之另一款大熱作品……）
相關連結：
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‘This Is a Place You Come to Work Hard’ — Wardogs CEO Justifies Crunch as a Balancing Act
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